（一）加大職稱評(píng)審監(jiān)管力度
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》,要著眼加強(qiáng)職稱評(píng)價(jià)事前、事中、事后全過程監(jiān)管,推動(dòng)構(gòu)建政府監(jiān)管、單位（行業(yè)）自律、社會(huì)監(jiān)督的職稱評(píng)審監(jiān)管體系。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)《職稱評(píng)審監(jiān)管暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際完善監(jiān)管制度機(jī)制，提高監(jiān)管實(shí)效。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同行業(yè)（業(yè)務(wù)）主管部門加強(qiáng)對(duì)我市職稱評(píng)審的監(jiān)管，遵照省人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，聯(lián)合市行業(yè)主管部門適時(shí)對(duì)評(píng)審單位進(jìn)行檢查。同時(shí)，結(jié)合評(píng)委會(huì)備案、評(píng)審結(jié)果備案、職稱評(píng)審工作總結(jié)等日常工作情況，選取部分評(píng)審單位開展質(zhì)量評(píng)估，對(duì)評(píng)估質(zhì)量較低的評(píng)審單位給予提醒或約談，責(zé)令限期整改，并列入下一年度重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象。
（二）全面落實(shí)職稱評(píng)審“兩目錄一清單”制度
聚焦建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，突出業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善并實(shí)施職稱評(píng)審專業(yè)目錄、職稱評(píng)審委員會(huì)目錄和各職稱系列代表性成果清單制度，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。各高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)組建單位要落實(shí)人才評(píng)價(jià)破“四唯”相關(guān)要求，在 2024 年度職稱評(píng)審中全面推行“代表性成果”制度。
（三）深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“入縣下鄉(xiāng)”職稱激勵(lì)政策
認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府加力推進(jìn)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”的工作部署，進(jìn)一步健全完善引導(dǎo)和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才向縣域流動(dòng)的職稱傾斜政策體系。
各行業(yè)主管部門要貫徹落實(shí)新一輪職稱制度改革有關(guān)加快培育鄉(xiāng)村基層專業(yè)技術(shù)人才的部署要求，切實(shí)抓好基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域基層職稱傾斜政策落實(shí)。各行業(yè)主管部門要縱深推進(jìn)基層職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”試點(diǎn)，落實(shí)落細(xì)本地區(qū)具體實(shí)施方案，單獨(dú)制定試點(diǎn)專業(yè)的基層職稱評(píng)審條件，適當(dāng)放寬學(xué)歷、科研要求，重點(diǎn)考察基層專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)道德、實(shí)踐能力、工作業(yè)績(jī)、任務(wù)完成情況、群眾認(rèn)可度等。
根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，包括但不限于基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在晉升高級(jí)職稱前，應(yīng)有一定服務(wù)基層或?qū)谥гぷ鹘?jīng)歷，相關(guān)高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)在本專業(yè)年度職稱評(píng)審工作通知中要明確具體要求。
（四）進(jìn)一步完善開放的粵港澳大灣區(qū)職稱評(píng)價(jià)體系
進(jìn)一步暢通我市港澳專業(yè)人才職稱申報(bào)渠道。在我市工作的外籍和港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審我市各系
列、各專業(yè)職稱。申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，實(shí)行的職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件、評(píng)審程序、評(píng)審辦法等與市內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才一致。對(duì)于在我市工作的港澳臺(tái)專業(yè)人才，以及引進(jìn)到基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺(tái)專業(yè)人才，從事本專業(yè)對(duì)口專業(yè)技術(shù)工作滿一定年限后，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)副高級(jí)或正高級(jí)職稱。國家另有規(guī)定的，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
（五）認(rèn)真組織實(shí)施“鄉(xiāng)村工匠”“高技能人才申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職稱”評(píng)審工作
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要全面梳理總結(jié)“鄉(xiāng)村工匠”職稱評(píng)審工作情況，進(jìn)一步拓寬專業(yè)領(lǐng)域，擴(kuò)大人員范圍，優(yōu)化評(píng)價(jià)機(jī)制，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。要認(rèn)真組織開展2024 年度鄉(xiāng)村工匠專業(yè)人才職稱評(píng)審，培育更多“土專家”“田秀才”，壯大我市鄉(xiāng)村專業(yè)人才隊(duì)伍。
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2022〕5 號(hào)），我市高技能人才申報(bào)繼續(xù)送省相關(guān)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，申報(bào)時(shí)間和路徑按照“報(bào)送廣東?。ㄍ猓┞毞Q評(píng)審委員會(huì)”的要求執(zhí)行，具體要求以相應(yīng)職稱評(píng)審委員會(huì)年度職稱評(píng)審工作通知為準(zhǔn)。
（六）進(jìn)一步優(yōu)化民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審服務(wù)
認(rèn)真落實(shí)省委、省政府關(guān)于促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大進(jìn)一步推動(dòng)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見，按照全覆蓋、可及性、均等化的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化職稱社會(huì)化評(píng)價(jià)功能，大力開發(fā)民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才資源，為民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好民營企業(yè)職稱工作的通知》，我市民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在職稱申報(bào)評(píng)審的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、證書等各方面，享有與公有制單位專業(yè)技術(shù)人才平等的權(quán)益，履行同等義務(wù)。民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)不與人事檔案管理掛鉤，由所在工作單位履行審核、公示、推薦等程序。
我市已建立職稱申報(bào)兜底機(jī)制，在各區(qū)設(shè)立了職稱申報(bào)點(diǎn)，搭建了權(quán)利平等、條件平等、機(jī)會(huì)平等的職稱評(píng)審服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“零現(xiàn)場(chǎng)”全網(wǎng)辦，進(jìn)一步暢通民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報(bào)渠道。
（七）按時(shí)按質(zhì)完成年度職稱評(píng)審
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、市有關(guān)單位要按照本通知工作部署組織開展本地區(qū)、本行業(yè) 2024 年度職稱評(píng)審工作，原則上應(yīng)在 2025 年 6 月底前完成評(píng)審。高校、科研院所等自主評(píng)審單位的評(píng)審時(shí)間安排原則上應(yīng)與本通知工作部署保持一致。對(duì)遲遲未開展職稱評(píng)審、對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人才造成不良影響的職稱自主評(píng)審單位，我市將聯(lián)合市行業(yè)主管部門進(jìn)行通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的收回職稱評(píng)審權(quán)限。
（八）持續(xù)優(yōu)化職稱評(píng)審環(huán)境
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)所屬評(píng)委會(huì)及其辦公室的檢查和指導(dǎo)，督促規(guī)范評(píng)審工作程序、完善監(jiān)督和制約機(jī)制，會(huì)同公安、市場(chǎng)監(jiān)管等部門加大力度整治職稱評(píng)審中介機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)我市各級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)職稱評(píng)審均為全免費(fèi)。我市各職稱評(píng)審委員會(huì)及組建單位不得指定、委托營利性中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展職稱評(píng)審服務(wù)工作，不得收取“服務(wù)費(fèi)”“代辦費(fèi)”等費(fèi)用；要引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人才通過人力資源社會(huì)保障部門和評(píng)委會(huì)組建單位開設(shè)的網(wǎng)站、政務(wù)新媒體等權(quán)威信息發(fā)布平臺(tái)了解政策要求，勿輕信網(wǎng)上“代辦”“包過”等虛假信息。
本通知未盡事宜，按照國家和省現(xiàn)行職稱改革政策執(zhí)行。如遇重大政策調(diào)整，按新的政策規(guī)定執(zhí)行。
本通知附件可在市人力資源社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“廣州職稱”職稱申報(bào)欄目—“申報(bào)指引”中下載。
承辦處室：專業(yè)技術(shù)人員管理處
聯(lián)系電話：83556708
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